作者:白燕


最近正逢選舉的高峰期

各種負面的選舉新聞不斷

批評、中傷、劃分族群、清查對方的祖先…

不禁令人感慨

台灣的選舉還停留在惡性競爭的[損人不利己]

很少看到有先進國家的風度以及雙贏的局面

試問 真的有那麼難做嗎?

藉著貶低對方來提高自己的方法

其實遠不如稱讚對方來的有效

以目前最熱門的台北市選舉來看

最常批評對方的那個陣營 其實可以這樣說:(以下為虛構,與現實大致相反)

 

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常有人說我是公子、富二代、權貴,沒錯,你們可以這樣說,

但就像你們無法決定自己的出身,我也同樣無法決定自己的出身。

所以我要問你們,你們期待像我這樣出身的人做些甚麼?

電影裡有名的一句話:能力越強,責任越大。

身為名家之後,的確享有比別人富足的生活,而社會也因此拿放大鏡來檢視我的一舉一動

如果我沒有做出更好的貢獻,歷史又會如何評價我呢?

有人問,你跟柯醫師當選市長會有何不同

那麼我要問,大家選市長,單單選的只是一個人嗎?

在現在的民主社會裡,選領袖跟結婚一樣,不會只是一兩個人的事,而是整個家庭,整個團隊的事,如果期待一個人地位的改變就能解決所有的事,那麼這個不叫民主,叫做獨裁。

在這個想法下,選舉最重要的是團隊,以及這個團隊能做到的事。

尊敬的柯醫師是一位專業、有品德的好醫師,甚至還救過我的性命。他提出跳脫政黨的鬥爭,能從中立的角度去協調以及找出在目前這個紛亂的台灣社會中應該有的路,我很感謝及敬重他的想法。反觀我,雖然沒有柯醫師的專業以及人生歷練,但我有理想,有熱誠,而我最大的優勢就是別人批評我的缺點–我有家族帶給我的資源以及人脈,而這個是柯醫師很難在短時間內達成的。

我要請各位想想,在歷史上,專業的人才跟有志向的繼承人—那樣的人更常擔任領袖?

我要請大家清楚一點,我們身為市長的候選人,有熱情,有理想,目的就是要為民服務,解決各種問題,別讓市民不開心–不管是否當選皆是如此

那麼是否當選有那麼重要嗎?難道不能我當選的話,邀請柯醫師來我的市政團隊提供專業的建議,而柯醫師願意的話,他當選我去他的市政團隊運用人脈處理事情嗎?

如果你們已經有共識知道我們的目的都是為人服務,那麼請想想,我跟柯醫師這樣不同背景和特質的人,放在甚麼位置上會對台北市比較好?

假設今天台北市有一個待處理的問題,要請企業來協助

第一種狀況是–有人脈及資源的下屬搭上了線,然後專業的上司花費許多的時間去跟對方的專員研究討論。

或是第二種狀況–有人脈和資源的上司搭上了線,跟對方的總裁有個共識,然後細節由專業的下屬來討論執行

哪一種會進行的比較有效呢?

請各位想想這個問題,然後問問自己:如果你在一個願意給你空間和舞台去發揮,有足夠資源且願意提供管道及承擔責任的市長團隊裡工作,那不是很好嗎?

如果你也同意這些,月底的選舉,請你將神聖的一票投給…

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如果這位候選人用這樣的態度和方式來發表政見

感覺不是會好的多?

還會有惡鬥的氣氛嗎?

我不懂在有如此優勢的情況下,為什麼還要選擇用批評的方式來選舉

能夠提升整個選舉品質的人,才能提升以後他服務的地方

 

最後要強調我發這篇文並不是要為某陣營助選

若你覺得上面的”虛構”演說很好 那代表該人實際給我的印象很不好..

我想有品德的人 不管在甚麼背景下及理想下都還是會讓人尊敬

選舉可以選的更有格調些

希望這些候選人及幕僚們多些正面的策略

 

台灣加油