紅頂商人郭台銘
Posted by 黑雨 on 2010-06-17 10:38 | Tagged as: 政治
在台灣,鴻海企業總裁郭台銘在這幾年來受到許多媒體的注目。不少親共的媒體、文人、商人、與政客,經常將郭台銘描述得天花亂墜、神奇無比,但在過度的吹捧之下,反而掩埋了郭台銘現象底層的真相。平心而論,如果我們從台灣這幾年來流行的「國際化」與「全球化」角度來看,根據美國富士比雜誌今年公佈的全球富豪排行,郭台銘僅僅排名第 136 ,連前 100 名都擠不進去,更不用談什麼想跟比爾蓋茲或蘋果電腦的史帝夫賈伯斯相提並論。在全球排名前 10 名的富豪或企業眼中,郭台銘不過相當於他們集團底下的一個代工廠廠長角色。從這個排名也可以知道,由台灣媒體與政客所主導的奇特郭台銘崇拜,不過是夜郎自大罷了。
我有幾個從商的朋友非常崇拜郭台銘。他們經常津津樂道郭台銘叫底下幹部罰站的威權式管理風格,言談之間莫不露出真心嚮往之意。但是我往往會潑他們一大盆冷水。我會問這些朋友:微軟這家全球最大的企業有這種罰站制度嗎?Google 公司有這種罰站制度嗎?如果沒有,而他們的企業的規模與營業額卻能是鴻海企業的幾十倍甚至幾百倍大,那麼到底是誰的管理風格比較差勁呢?無獨有偶的是,台灣也有很多商人與媒體人瘋狂地崇拜並且吹捧郭台銘這種違反現代管理學原則、並且極度侮辱人性的「罰站奇蹟」,若跟國外真正的超大型企業相比,令人不禁覺得,台灣整體的企業文化到底是在前進?還是在倒退?
過度的吹捧與盲目崇拜心態,也往往讓許多人在郭台銘相關議題的評論上出現扭曲現象。例如,當鴻海底下的富士康集團出現 12 人跳樓事件後,我們看到支持郭台銘的一方宣稱富士康廠區擁有 6 座國際標準游泳池及其他休閒設施,福利很好。對跳樓事件頗有微詞的一方則認為員工太忙,所以沒有時間去那 6 座游泳池游泳。我比較納悶的是,正方與反方顯然都將富士康的 6 座游泳池視為是多麼了不起的福利,但卻忽視了一個更重要的漏洞:在充滿 30 萬員工的單一廠區,6 座符合國際標準的游泳池可以同時「塞」得下多少人呢?
我以前住過一個兩三百戶的社區,住戶人數頂多 800 人,社區裡面也有一座不小的游泳池,每到夏天傍晚時刻,游泳池中只要超過 50 人就已經飽和,僅能泡水、無法游泳。任何人都不需要是游泳專家,就可知道所謂的 30 萬員工 擁有 6 座游泳池的說法,了不起同時塞下 600 人,給高級幹部塞進去泡水或許可以,但僅能當作宣傳門面罷了。如果我們再去看看其他數據,例如 TVBS 新聞網 所報導的「全工廠只有 400 台電腦,也就是說每 750 個員工才能分配到一台電腦」,所謂富士康的員工福利云云,就更加難堪了。
在種種關於郭台銘的討論或評論聲浪中,我們往往也會看到一般人不易察覺的有趣現象:
1. 從郭台銘以及台灣另一個企業人士曹興誠身上,我們可以看到台灣泛藍泛紅媒體的鄉愿、以及台灣司法制度特別「優待」有錢人的重大弊病。郭台銘曾經以假扣押方式對付工商時報記者曠文琪,引起台灣記者協會抗議郭台銘打壓新聞自由。過去幾年經常對綠營政治人物咒罵批判、動輒喊打喊殺的紅藍媒體與某些惡質的司法官,碰到郭台銘時,似乎都自動閉嘴,不然就是得強顏歡笑戰戰兢兢不敢得罪他。
某些電視政論節目的名嘴在談到富士康事件時,還在節目上說「不知郭董有沒有在看?」、「不知道郭董有沒有在監看」,一副窩囊樣,跟他們在臭罵泛綠政治人物時的兇狠模樣有天壤之別。近幾年熱衷「兩岸和平協定」的曹興誠也差不了多少,公然在法院叫囂以後拒絕出庭,泛藍泛紅政論節目也多次邀請曹興誠上節目臭罵司法單位,結果那些遇到綠營政治人物案件就很「勇敢氣魄」的法官檢察官體系,居然只敢摸摸鼻子自動消音。這些現象顯示,台灣最大尾的不是總統,而是有錢的紅頂商人。
2. 郭台銘現象引起紅藍陣營內部意見分歧、甚至互鬥:最近有 150 幾個學者出來譴責郭台銘的鴻海企業是「血汗工廠」,其中包含不少過去昧著良心為泛藍說話的人。但好笑的是,這些人的聲明居然引起吳敦義與另一派紅藍學者的不滿,甚至 影射這些連署的學者居心叵測,紅藍陣營內鬥,甚為有趣。
3. 郭台銘現象也引起綠營支持者分裂的看法:不少綠營人士認為郭台銘只是個媚共的紅頂商人,這次在中國摔跤,根本是咎由自取,一點都不值得同情。然而也有些認知頗為混亂的綠營人士,認為「敵人的敵人就是同志」,一口認定那 150 個學者多屬泛藍人士,「因此」郭台銘是值得同情的,居然跑出來為郭台銘說話,渾然忘記郭台銘是如何多次跟在來台訪問的共匪高幹屁股後面作陪,是如何嘲諷那些抗議的綠營人士「吃飽太閒」。那些人忘記,郭台銘的紅頂商人特質,並不會因為中國共產黨有意打壓,就會突然轉變成支持台灣脫離中國掌控的泛綠支持者。
很多吹捧郭台銘的人,往往讚賞郭台銘很聰明。但是人類的聰明跟精明是有分別的:聰明的人不需要以身試火,光憑知識的學習即可知道「被火燒到會很痛」。過去那麼多的台商在中國被騙被關被耍的慘痛經驗,再加上中國共產黨過去邪惡的歷史紀錄,如果還無法讓一個人了解在中國經商被火紋身的機率遠高於其他更為文明的國家,那麼這樣的商人該叫聰明?精明?還是一時僥倖而沾沾自喜?我想多數人都可以很快做出判斷。
在一堆關於郭台銘的評論中,除了上述種種怪異奇葩現象,我對最近 150 多個學者認為郭台銘是「台灣之恥」的用詞特別不以為然。郭台銘雖然在台灣長大,但他投資鉅款拍攝的電影「白銀帝國」是在講中國山西商人的故事,而非魏德盛所中意的「賽德克。巴萊」。他對中國匪幹的尊重與奉承,遠遠高於他對台灣政府的藐視與放話。我們看到郭台銘幾次親自陪伴來台訪問的共匪高幹、看到郭台銘當著媒體拍桌公開放話要將鴻海總部撤出台灣,卻沒看過他對中國共產黨政府拍桌抗議。
因此,認為郭台銘的企業是「台灣之恥」的學者們,未免過度轉移目標、似乎是有意將不好的惡劣形象都栽贓到台灣頭上。以郭台銘跟中國的關係如此之深厚密切、對中國共產黨高幹之和顏悅色,如果這些學者們在宣言中改成「中國之恥」,我想許多人一定會拍桌叫好!
29 Comments »


成吉思汗永遠永遠比不上時代的哥倫布,前者不過是南征北討的一介屠夫,後者呢? 思想的標竿,啟蒙世人的視野。
我是不會尊敬靠著壓榨員工而成長的企業。現在台灣沒有真正具宏觀遠見的企業家,大多是一些近視短利的商人(這種人錢賺得再多,也只是混身銅臭,根本得不到別人真正的敬重)。
他若是我老闆,我大概會替他講話
若他準時付出薪水且在合理的範圍內要求員工工作
依我一個上班族角度來看,我實在沒有甚麼立場去苛求他
甚至我會很高興他給了我一大筆年終獎金和分紅
但是若以一個台灣人的角度來看
雖然郭台銘提供台灣很多工作機會
但是台灣也相對提供土地與租稅優惠讓鴻海留下來
這種獨優大財團的政策,對比員工人數更多的中小企業卻無法享受同樣優惠,這實在是值得深思的
甚至更令人髮指的是,鴻海底下的群創為了土地
苗栗縣政府居然可以配合大財團,強占人民的土地
半夜開怪手平了稻田
這樣的企業是該被譴責,縣政府配合這個企業,更應該道歉賠償
郭應是很會告人的紅頂商人,他的發跡趕上過去台灣經濟起飛
的順風車,加上壓榨員工及其下游廠商的票期,手邊可用的資金
較為充裕,可整併一些有前景但周轉有問題的供應商或對手,
,加上他的政商是藍綠紅通吃而造就了所謂的鴻海帝國.
那些學者和張曉風一樣,202綠地鬧大,馬更本不敢得罪
中國老爸所以暫緩開發案;這些150學者更離譜,富士康員工
的癥結在於中國的制度,一胎化造成錯誤的價值觀,應該譴責
的是中國政府,況且比富士康更血汗的工廠比比皆是,
這些學者成為胡溫的打手,這些人才是台灣之恥.
比亞迪的成立,就注定郭董的命運了,一來趕快逃離中國,
要不就要更努力的輸誠,否則就會變成中國的提款機,
不過這也是這些紅頂商人自找的.整個產業鏈搬走,就算
大廠放話要回台,也是不可能的,下游廠商有財力可以隨
時搬來搬去嗎?就算可以,老共會放過他們嗎?只要祭出
查稅,就全部噤聲不語了,在加上這個怕死中國的馬政府,
敢真正鬆綁法令讓台商回流,如為了人權不敢脫鉤本勞外勞
薪資,成立自由港貿易區,才有可能讓整個產業鏈回復生機,
這個產創條例只是獨厚大財團而已,沒繳什麼稅,卻讓台灣
人供養,在台又創造很少的就業機會,馬政府一直在擴大
階級對立會造成非常嚴重的社會不安,難道不自知嗎?
關於這件事呢
在下的deep blue辦公室當然也有些人跟著討論
可嘆的是
這些中老年同事和所謂志工又冒出荒謬之語:
“挖嘎哩共啦 家A郎攏喜敏進洞A啦”
真的是聽了都不知道是不是該嘲笑他們
而且我懶得理他們
在話題過了之後還被他們反問
“我們講話你也要參與討論一下啊 不然會自閉” orz
真的是笑料不斷的辦公室
—
在諸多笑料言論之中
本人僅僅一次於這些人在酸”謝退出政壇 還搞甚麼靜坐”
當時以胡志強不再參選的例子反駁
從根本來看,中國勞工的惡劣工作環境是共產黨刻意壓低薪資以換取外商投資的後果。相較於中國本土企業,富士康的工作環境幾近天堂。
富士康大空降的問題根源在中國失控的通貨膨脹(每年20%)所造成的民怨累積已到了沸騰邊緣,更別提中國萬年不漲的薪資與富豪驕傲毫不掩飾所引發的相對剝削感。對此共產黨拿不出,也不敢拿出解決辦法;只得聊勝於無地打幾個外資的巴掌,逼他們花錢消災。而外資貪圖中國的便宜勞力,便也只能掏出點銀子解決了事。
問題是只要共產黨不改變這種剝削勞工以牟取利益的經濟發展模式,勞資問題所引發的民怨必然會再度沸騰,屆時,誰是下一個富士康?
BTW,台灣的勞工問題其實與中國差不了多少,在我們英明的先生府大頭目領導下,台灣勞工薪資也低的真的是讓人活不下去了….
1. 『全工廠只有 400 台電腦…』所指的是廠區內有一家網吧,可以讓員工於下班時間上網,而這一家網吧有400多台電腦。如果全工廠只有400台電腦,那富士康也太厲害了,居然可以不需要用到大量現代化的電腦輔助生產。
2. 『白銀帝國』是因為他一直以來常以身為山西人為榮;以身為晉商為榮,另一個原因是他必須討好中共當局,以利山西太原的『鎂』等金屬礦投資,如此才能準備進軍筆記型電腦的鋁鎂合金鋪路(以及汽車零組件)。另外,白銀帝國應該主講清代的故事,並非共匪時代吧?
3. 『聰明的人不需要以身試火…』,他並不是倚靠聰明起家,他是認為他絕對可以與其他人不同,不會被火紋身,不僅如此,他還可以與火共舞,獲得利益,以達成他的野心。以這一次12連跳的危機處理,最後以120%加薪挑起中國基層社會的浮動,不得不令人佩服他這一狠招。相信短期內,中國政府暫時不敢動他的公司。
4. 富士康雖有資本主義企業佔共產主義無產階級便宜的模樣,但是這其實是整個資本主義在利用共產主義無產階級便宜勞工的問題,其中共產主義的領導們更是幕後的黑手。
5. 當然富士康(鴻海)絕不會持續壓寶中國,但是這也不能太明目張膽,引火上身,這需要時間慢慢的、暗地的進行。有些事情不僅要防媒體、要防政府(兩岸)、更要防員工知道,才能達到奇襲的效果。
1. 沒錯,雖然我曾看到不少人上那家網吧,但是一來員工工作實在太累(超時),少人會在公司裡的網吧上網;二來要上網不如回宿舍旁的黑吧上網。
2. 我同意你的看法,的確有歧視與自我感覺良好的心理。
3. 這我持保留態度,至少5年內我想不會有大變化,如果民進黨在2012拿回政權,應該更可以保持現況。
4. 也可說是互利共生。
5. 其實富士康深圳公司內部是有設立中國共產黨黨部的,位置就臨近在郭董辦公室旁。至於有無書記在內,就不知道了。另,郭董是可以通中國國民黨黨部的,這點無庸置疑。至於,是否可以獲得紙老虎般的國安局協助,應該不太可能吧。
6. 至於轉移內地與國外,應該會有消息出來了…
我爸曾跟我說:有一次郭和美國廠商要進行視訊會議,但很不巧由於一些技術問題而連不上線,他就叫底下把 IT 部門的員工名單都做成籤,每過幾分鐘 (忘記是一分鐘還是三分鐘) 還沒連上,就抽一支籤、開除一個人
這根本是恐怖統治,結果我爸言談之間竟然是覺得他真有魄力、真威猛
很多人在敘述事情時,都會不自覺把自己投射成上位者、而無法對下位者將心比心,我想這也是中國式史觀 (帝王史、皇家史、官方修史) 的遺毒之一吧
還抽籤?多麼不乾脆。這麼重要的事還會搞砸,若是我則會下令IT主管回家吃自己,IT部門送一份懲處名單,火速訂機票飛去跟客戶直接溝通。公司治理和政治治理沒什麼兩樣,太鬆全部軟趴趴沒把你的命令當一回事,就是要賞罰分明。
商人無祖國這句話在郭台銘與其他的紅頂商人得到驗證
不過好像不只台灣有這個現象
YAHOO算是紅頂商人嗎?
CNN这种制造假新闻的媒体只有你才会顶礼膜拜。
新加坡企业仍然在苏州投资。
Google仍然在大陆赚钱。
如果博主仅仅是对这些事实视而不见也就罢了,但是却偏偏还要扭曲事实,制造谣言。还影射别人愚蠢,真是笑死我了!
黑雨說的可能沒有幾個人知道,但郤是千真萬確!
黑雨:
『CNN 在中國耗盡十年鍛羽而歸、李光耀在蘇州耗掉百億認賠走路、Google 最終撤出中國、中國最近才親手幹掉去年的第一首富時,如果還有些人認為自己可以比這些人更能僥倖存活,那已經不是有沒有祖國的問題,而是愚不愚蠢的問題。』
。
台商在中國栽跟斗的,啞巴吃黃連的,不知道有多少,郭台銘將來會怎樣,我其實也很好奇。
台灣之恥的形容有點莫名其妙,什麼時候郭台銘也能代表台灣了?常常覺得學者說話很「不食人間煙火」,跟法官常常做出有違常理的判斷一樣,這才是真的是莫名其妙。
其實,那些工人每天工作12小時以上,上班前、後都要開會數十分鐘,宿舍離工廠遠,上下班走路花時間。工人連吃飯都要爭分奪秒。設施開放時間有限,工人難享用。那些設施可能主要是形象裝飾工程,是建給重視工人權益的蘋果公司等上游廠商看的。
這位大大您想太多了!
這純粹只是天龍人對於獨裁武夫、專制強人的病態癖好而已
自己不長進,成天價幻想有個英明聖群來號令天下
所以他們是吃硬不吃軟
講好話他們會鄙視你,拳頭拿出來反而大氣不敢吭一個
成龍的名言:中國人就是該被管!
鄧小平說中國要富起來,就要先讓小部分的人先富起來,然後大家一起富起來.中共幾十年做不到的,他瞬間就做到了,基本工資人民幣2000元起,讓在中國的外商還是國營企業群起效尤,拉抬全中國的國民所得,大家一起富起來,中國的民族英雄呢?說他紅頂商人,當之無愧!
早有風聲,中國半國營的華衛(華為)最終必併吞郭台銘的富士康。
郭台銘富士康被趕到河南設廠,內幕非常複雜,總有一天會真相大白。
郭台銘是啞巴吃黃蓮,被中國搯住脖子,只求苟活,不想太多
。
我是鴻海離開的, 郭台皿 沒人性很不尊重人, 所以他家有報應真是不爽
我有幾個從商的朋友非常崇拜郭台銘。他們經常津津樂道郭台銘叫底下幹部罰站的威權式管理風格,言談之間莫不露出真心嚮往之意。但是我往往會潑他們一大盆冷水。我會問這些朋友:微軟這家全球最大的企業有這種罰站制度嗎?Google 公司有這種罰站制度嗎?如果沒有,而他們的企業的規模與營業額卻能是鴻海企業的幾十倍甚至幾百倍大,那麼到底是誰的管理風格比較差勁呢?無獨有偶的是,台灣也有很多商人與媒體人瘋狂地崇拜並且吹捧郭台銘這種違反現代管理學原則、並且極度侮辱人性的「罰站奇蹟」,若跟國外真正的超大型企業相比,令人不禁覺得,台灣整體的企業文化到底是在前進?還是在倒退?
> 郭台銘真的不值得尊重, Don’t join this firm ! Shame on foxconn!
果然,和艦案曹興誠獲判無罪。
相較於富士康跳樓內地民工一天掙不到43塊RBM,是天堂了是沒錯
;但咱們不會有經濟問題(因為不管死多少人)只會有政治~權力接班問題(得罪我你就死定了)
商人無祖國這句話在郭台銘與其他的紅頂商人得到驗證
不過好像不只台灣有這個現象
YAHOO算是紅頂商人嗎?
今日每一個成功的人都是我們尊崇及敬佩的人,郭台銘我滿欣賞他 因為他的生不帶來死不帶去的思想我百分百的歌頌他 但他對政治的處理方式我就幹焦他 凡事都是一體兩面的事 楊志良好與壞應留給時間及司法去衡量 不應由一個企業大老表態支持及褒揚 何需挑起朝野對立氛圍 有種的話 去中國大陸講人權講民主去支持有種的高幹呀!俟!本來滿崇拜他的 因楊之事 對他……
希望社會地位崇高的人做事因三思三思四思五思……..
財富及資源就是從另一方榨取而來~在有限的資源分配下一定是有錢的人榨取大多數貧窮或比他弱勢的人~而這些成功商人只是把榨取的方式做的更好更成功~並沒什麼值得佩服~而我們也是這些紅頂商人的縮小版~也不值慶幸或批評他人~是應該反思我們再做什麼~個人觀點看看就好
罵人都是痛快的, 但誠懇的建議更是重要.
東西方文化不同, 消費不同, 成本不同, 不能一干子打翻一船人.
世界主流消費的70%目前都還在西方, 他們工讀生一小時能折合台幣250元, 你我又領多少? 但是;有多少人是支持國產商品?
我們的消費造就西方的神話, 所以台灣或中國的企業都只能為別人代工, 今天; 這些企業家能立足世界, 供給那麼多員工工作, 穩定的收入, 我們都應該欽佩.在說別人之前, 先想想我們為這片土地付出了什麼? 因為他們可以領飽了錢退休渡假去, 把公司關了就好了.
是誰造就帝王文化的管理? 是文化. 你不想, 我也不想, 但還有很多窮人想, 因為有吃飯有事做就是滿足. 華人的世界金字塔底層的人還是一大片啊….對於管理一大片底層的人和管理中上層的人, 方式不同很正常.